Permis de travail temporaires pour travailleurs peu spécialisés
Pour vous permettre de faire une demande de permis de travail temporaire votre employeur doit établir votre admissibilité. Il se peut que votre employeur doive obtenir un « avis sur le marché du travail » (AMT) auprès de Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC). L’avis sur le marché du travail confirme qu’un travailleur étranger peut occuper l’emploi.
Le Projet pilote relatif aux professions exigeant un niveau réduit de formation (Niveaux C et D de la CNP) a subi des changements qui vous concernent peut-être si vous êtes un travailleur étranger temporaire au Canada et détenez un permis de travail dans le cadre de ce projet pilote. Le titre officiel de ce projet pilote est "le projet pilote pour embaucher des travailleurs étrangers pour des postes nécessitant un diplôme d'études secondaires ou une formation professionnelle particulière (professions énumérés dans les sections C et D de la Classification nationale des professions ».
Changements apportés au projet pilote
Les modifications apportées au projet comprennent une prolongation de la période maximale pour laquelle un employeur peut embaucher un travailleur étranger peu spécialisé - d’une période de 12 mois à 24 mois. En outre, les employeurs peuvent désormais garder les travailleurs étrangers qu’ils ont embauchés pour 24 mois sans qu'ils aient à quitter le Canada.
Changements qui touchent le demandeur
Si vous avez déjà travaillé 12 mois, vous pouvez demander une prolongation de votre permis de travail au Canada pour encore douze mois sans devoir quitter le Canada. Toutefois, après avoir travaillé 24 mois, vous devrez retourner dans votre pays d'origine pour une période de quatre mois avant de pouvoir faire la demande d’un nouveau permis de travail dans le cadre du projet pilote pour travailleurs peu spécialisés. De plus, votre employeur devra demander un renouvellement ou un nouvel avis sur le marché du travail (AMT) auprès de Service Canada pour prolonger votre offre d’emploi.
Il est aussi important de noter que :
• si votre permis de travail est toujours valide, vous pouvez continuer à travailler pendant que votre cas est en cours de traitement ;
• si votre permis de travail est expiré depuis 90 jours ou moins, vous pouvez demander le rétablissement de votre statut temporaire et un nouveau permis de travail ;
• vous n’avez pas le droit de travailler au Canada pendant le traitement de votre demande de rétablissement.
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N’oubliez pas, plus vite vous entamez le processus, plus vite vous pouvez réussir.
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