FAQ - Permis de travail temporaires
Qui peut faire une demande de permis de travail temporaire ?
Un permis de travail temporaire peut être demandé par les personnes souhaitant travailler au Canada pour une période de temps déterminée ou qui doivent se rendre au Canada pour un travail temporaire d’une durée déterminée.
Mon permis de travail est-il assujetti à certaines conditions ?
- Le permis de travail est assujetti à ces conditions :
- le lieu de votre travail ;
- l’employeur pour qui vous allez travailler ;
- le type d’emploi ;
- la période pendant laquelle vous allez travailler.
Ces conditions, parmi d’autres, sont listées dans l’article 185 du Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés.
Est-ce qu'un détenteur de permis de travail temporaire canadien peut parrainer sa famille immédiate pour le Canada ?
Non, ce droit n'est accordé qu’aux détenteurs de visa de résident permanent canadien. Les permis de travail temporaires n’offrent que des droits limités.
Un demandeur prêt à immigrer au Canada ou un employeur potentiel peut-il contester la décision rendue pour une demande de permis ?
Selon la politique canadienne d'immigration, aucun demandeur ou employeur potentiel peut contester une décision relative à la demande d’un permis de travail temporaire. Le demandeur peut présenter une nouvelle demande pour un visa temporaire et un autre agent des visas pourra alors examiner sa demande.
Pourquoi et quand un demandeur doit-il présenter un avis sur le marché du travail (AMT) pour un travail temporaire ?
Normalement, un permis de travail ne sera accordé par les autorités canadiennes de l'immigration que s’il est accompagné d’un avis du marché du travail (AMT) positif remis par Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) indiquant que l'emploi proposé ne portera pas atteinte aux travailleurs canadiens. Toutefois, certaines professions sont considérées comme «sous pression» et certaines provinces ont pris des dispositions pour faciliter l'entrée des travailleurs dans ces professions.
Publié le : 2009-07-21 22:58:10
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posté sur: 2009-12-20 12:48:57
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